MUDAS DEL TPS
MUDAS O DESPERDICIOS DEL TPS
Un desperdicio o muda es todo aquello que no le agrega valor
a un producto o servicio en la empresa y sin embargo en ocasiones se producen y
esto puede afectar a la empresa en un corto o largo plazo.
Es importante el analizar los procesos reales dentro de las
empresas, para poder conocer si se están generando mudas y poder eliminarlas o
disminuirlas, puesto que esto representan costos para la empresa.
En el sistema de producción Toyota se consideran las siguientes
mudas:
1.
Sobreproducción
Esta muda es generada al momento en que la línea de producción
realiza más de lo solicitado de la demanda por parte del cliente, esto a veces
con el motivo de “adelantar producción” o aprovechar las maquinas, lo cual se
convertirá en inventario y causará otra muda.
2.
Esperas
Se refiere a cualquier tiempo no operativo que pueda
repercutir en el cliente, cualquier retraso o espera de material para seguir
con el proceso se considera como un desperdicio, esta muda es muy común en las
empresas.
3.
Transporte
Esta muda engloba todos los movimientos tanto de materiales
como de información de un lugar a otro debido a un mal diseño o planificación.
4.
Sobreprocesamiento
Esta muda es derivada de procesos complejos en donde se
deben realizar tareas innecesarias y pasos redundantes que no aportan valor al
resultado final desde la perspectiva del cliente.
5.
Inventario
Mantener y gestionar un inventario requiere de tiempo,
espacio y personal por lo tanto puede llegar a ser negativo al momento de
mantener material que pueda estar obsoleto y seguirlo conservándolo por
considerar que es un “activo”.
En esta muda se hace referencia a todas las actividades o
tareas que las personas realizan para llevar a cabo una tarea repetidamente,
causando mayor demora debido a movimientos repetidos que pueden ser eliminados.
7.
Retrabajo
Se refiere a todas aquellas actividades o materiales
empleados para poder recuperar piezas con defectos que no fueron completadas
con éxito desde la primera vez que se realizaron.
8.
Talento no utilizado
Esta muda se presenta al momento en que al personal de la
empresa se le asume un desconocimiento y falta de talento o carácter para poder
llevar a cabo diferentes actividades e inclusive poder aportar mejoras a la
empresa o proceso.
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