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Productividad

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ORIGEN DE LA PRODUCTIVIDAD La primera vez que se mencionó la palabra “productividad” fue en un artículo de Quesnay en el año de 1766. Más de un siglo después, en 1883, Littre definió la productividad como la “facultad de producir“, es decir, el deseo de producir. Sin embargo, no fue sino hasta principios del siglo veinte que el término adquirió un significado más preciso como una relación entre lo producido y los medios empleados para hacerla. En 1950, 111 Organización para la Cooperación Económica Europea (OCEE) [1950] ofreció una definición más formal de productividad: Productividad es el cociente que se obtiene al dividir la producción por uno de los factores de producción. De esta forma es posible hablar de la productividad del capital, de la inversión o de la materia prima según si lo que se produjo se toma en cuenta respecto al capital, a la inversión o a la cantidad de materia prima, etc. Productividad La productividad es la relación entre la producción obtenida p
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Sakichi Toyoda

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Sakichi Toyoda (14 de febrero de 1867 – 30 de octubre de 1930), inventor, pensador y empresario. Nació en la región de Kosai, prefectura de Shizuoka, Japón. Toyoda se desarrolló en un hogar humilde, su padre era un carpintero japonés. Este hombre era muy inteligente y gozaba de la compañía de su hijo en el taller, solía diversos conocimientos sobre su oficio. Esto generó que desde pequeño tuviera curiosidad por la creación de artefactos, luego puso su atención en los artefactos mecánicos. En su adolescencia, aplicó las instrucciones de carpintería heredadas de su padre con el fin de modernizar el viejo telar de su madre, un entretenimiento que con el tiempo se convertiría en un lucrativo negocio. Para 1891, Sakichi Toyoda patentó su primer telar automático. Al ver lo que logró, se mudó a Tokio con el objetivo de dar a conocer su invento y comercializarlo. Al principio no fue fácil, pero poco a poco y con patrocinios logró fundar una pequeña compañía, la cual despegó con la invenc
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Sistemas Pull / Push

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Los sistemas de jalar o pull y de empujar o push, son dos enfoques de gestión de operaciones, en el primero los artículos se fabricarán o se comprarán en respuesta a la demanda, en el segundo se fabricarán o se comprarán con base en lo que se planea o anticipa. El enfoque push se asocia con los sistemas MRP (Material Requirement Planning) y es considerado como un sistema rígido. El enfoque pull se asocia con los sistemas JIT (Just in Time) y es considerado como un sistema flexible. Sistema de jalar o pull Cuando la demanda del producto determina cuánto producir (enfoque pull), los tamaños de las órdenes de producción son pequeños, se generan bajos costos por inventarios, y un bajo riesgo por obsolescencia del producto. Este enfoque es conveniente cuando se compite por innovación y flexibilidad, y su implantación requiere de información rápida desde los puntos de venta, así como de un sistema de producción rápido y flexible. Las desventajas de este enfoque son la necesidad de tene
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Kiichiro Toyoda

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Kiichiro Toyoda (11 junio 1894 hasta 27 marzo 1952), fue un japonés empresario y el hijo de Toyoda Loom Works fundador Sakichi Toyoda . Su decisión de cambiar el enfoque de Toyoda de la fabricación de telares automáticos a la fabricación de automóviles creó lo que se convertiría en Toyota Motor Corporation . Kiichiro Toyoda convenció a su hermano, quien era el responsable de la empresa familiar, para que invirtiera en la expansión de Toyoda Loom Works en un concepto de división de automóviles ; de los cuales se consideró un riesgo para la empresa familiar en ese momento. Poco antes de que Sakichi Toyoda muriera, alentó a su hijo a seguir su sueño y dedicarse a la fabricación de automóviles. Kiichiro consolidaría la destreza mecánica que la familia había experimentado al inventar telares de vapor, aceite y eléctricos, y desarrollaría e instituiría lo que finalmente se convertiría en la potencia mundial de La fama moderna de hoy, Toyota Motor Corporation. También instituiría la or
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PILARES DEL TPS

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En la reducción y eliminación de mudas del TPS, se aplican los conceptos JIT y JIDOKA. Los cuales buscan aumentar la eficiencia en la producción, ofreciendo productos de calidad como resultado de una gestión que respeta a las personas. Primer Pilar JIT. El JIT (Just InTime) que traducido al español significa Justo a tiempo, es un método de trabajo continuo donde las piezas de ensamblado deben incorporarse a la cadena de montaje en el momento requerido y sólo en la cantidad necesaria. Con lo cual cada proceso recibe sólo lo que puede procesar el anterior, es decir, que el proceso de la fase posterior exige la producción del anterior para mantener un ritmo estable de producción (sistema pull = jalar), lo que permite que los productos sean entregados en los plazos más breves reduciendo los inventarios.  El JIT, utiliza las siguientes herramientas de control:  Kanban (tarjeta de control): Sistema señalizador que utiliza tarjetas incorporadas a los contenedores de material, estas
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Taiichi Ohno

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Taiichi Ohno Nació en Manchuria en 1912. Se graduó en 1932 en el departamento de tecnología mecánica del Instituto Técnico de Nagoya y a instancias de su padre, entro a trabajar en la planta textil de hilados y tejidos Toyoda hasta su disolución en 1942, fecha en la cual fue trasladado a Toyota Motors como jefe de taller de máquinas. En 1947 estando a cargo del taller de fabricación No. 2 en la planta de Koromo, realizó modificaciones al layout del mismo, introduciendo máquinas en líneas paralelas en forma de L y estableciendo la multiespecialización de los obreros. En 1950 con el inicio de la guerra de Corea, los Estados Unidos de Norteamérica decidieron reciclar parte de sus camiones que se encontraban en el sudeste asiático y fabricar algunos nuevos, eligiendo a Toyota para esa tarea.  A finales de 1959 había dos departamentos de producción: uno de fundición y forjado y otro de fabricación y montaje el cual era dirigido por Taiichi, en el cual empezó a emplear el Kanban.  Kanban
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Orígen y valores del TPS

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Los valores del TPS ·          Genchi Gentbusu ·          Kaizen ·          Desafío ·          Trabajo en equipo ·          Respeto por las personas ¿Cómo surgió el TPS? Fue desarrollado inicialmente para la manufactura automotriz y producción de vehículos, este sistema actualmente es reconocido a nivel mundial y fue creado en Japón posterior a la segunda guerra mundial por el ingeniero Taiichi Ohno en la década de los 50, posterior a la muerte de Kiichiro Toyoda líder y mentor de la empresa, que su vez era hijo del fundador de la empresa Sakichi Toyoda esto debido a la necesidad de líneas flexibles a causa de los limitados recursos para la producción en serie, después de la segunda guerra mundial. Fue entonces cuando Taiichi estableció que era importante enfocarse en la optimización de los procesos de manufactura, se dedicó mucho esfuerzo para mejorar la productividad y a corto plazo hizo que Toyota se convirtiera en una empresa líder en fabricación d
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